معرفي کتاب: |
|
خودشناسي مديران
نويسندگان: کيم اس. کمرون، ديويد آلرد وتن
مترجم: محمد علي بابايي زکليلي
ناشر: مؤسسه تحقيقات و آموزش مديريت
برخي از سرفصل ها:
- سنجش اوليه خودشناسي
- ابعاد کليدي خودشناسي
- ارزش هاي شخصي
- تصميم گيري اخلاقي و ارزش ها
- سبک شناختي يا تفکر
- گرايش به تغيير
- گرايش روابط انساني
- بلاتکليفي در تصميم ها
مديريت تعارض
نويسندگان: کيم اس. کمرون، ديويد آلرد وتن
مترجمان: حسن دانايي فرد، سيد مهدي الواني
ناشر: مؤسسه تحقيقات و آموزش مديريت
برخي از سرفصل ها:
- ارزيابي مهارت
- يادگيري مهارت
- رفع تعارضات ميان فردي با استفاده از رويکرد مبتني بر اعتماد متقابل
- آغازگر
- پاسخ دهنده
- ميانجي
|
|
|
با انديشه تيرگي هاي کار روشن و آشکار مي شود.
|
معرفي سايت:
سيستم مناقصه گزاري الکترونيکي (سما) |
سيستم مناقصه گزاري الکترونيکي (سما) خدمات زير را به عموم مردم و سازمان هاي مناقصه گزار ارائه مي نمايد:
- تمرکز اطلاع رساني عمومي در خصوص مناقصه ها و مزايده ها و امکان جستجوي موضوعي انواع کالاها و خدمات موضوع مناقصه ها و مزايده ها
- امکان فروش الکترونيکي اسناد مناقصه ها و مزايده ها به صورت اينترنتي براي سازمان ها
- امکان خريد/ دريافت الکترونيکي کليه اسناد و متمم هاي مربوط به مناقصه ها و مزايده هاي انتشار يافته
- امکان استفاده سازمان ها از شرح تفصيلي کالا و خدمات در خواستي (RFP) تهيه شده توسط ديگر سازمان ها در موارد مشابه
آدرس سايت: iranets.com
|
معرفي نشريات:
Journal of Organizational Change Management |
هدف اين نشريه که به صورت آنلاين منتشر مي شود، ارائه فلسفه هاي مختلف براي توسعه و تغييرات سازماني است. اين نشريه به دنبال آن است تا مقالاتي را منتشر کند که تجزيه و تحليل هاي دقيق و مباحث مرتبط با فلسفه ها و راهکارهاي منجر به تغييرات سازماني موفق را ارائه نمايند، تا بدين ترتيب آينده اي اميدبخش تر را براي جوامع و سازمان هاي فردا رقم بزند.
مباحثي که اين نشريه بدانها مي پردازد، عبارتند از:
- منطبق نمودن برنامه ريزي استراتژيک با نياز به تغيير
- تحقيقات در زمينه رهبري
- مسئوليت اجراي تغييرات و پيروي کامل از تغييرات
- روانشناسي تغيير و تأثير آن بر نيروي کار
- TQM ، آيا در سازمان شما کاربردي دارد؟
براي کسب اطلاعات بيشتر و اشتراک اين نشريه مي توانيد به آدرس زير مراجعه نماييد:
|
| آموزش هاي متنوع |
سايت New Training Ideas که متعلق است به شرکت HumaNext ابزارهاي آموزشي جديدي را براي ايجاد يک فرهنگ کاري نوين ارائه مي کند.
HumaNext سعي دارد از طريق ارائه خدمات و محصولات خود در زمينه هاي آموزش و توسعه، تغيير فرهنگ، رهبري، ارتباطات سازماني، و تکنولوژي هاي جديد، به افراد کمک کند تا محيط کاري بهتري ايجاد نمايند.
از طريق سايت New Training Ideas مي توانيد به آخرين ابزارها و تکنولوژي هاي آموزشي و ارتباطي در زمينه هاي مختلفي همچون موارد زير، دست يابيد:
- رهبري
- مديريت
- انگيزش
- مديريت استرس
- تشکيل تيم
- مهارت هاي ارتباطي
- مهارت هاي کامپيوتري
- ارتباطات کارکنان
- مشاوره
- فرهنگ سازماني
- خلاقيت
- تغيير
- و بسياري زمينه هاي ديگر
براي کسب اطلاعات بيشتر مي توانيد به آدرس زير مراجعه نماييد:
|
