کارمندان جديد براي کدام بخش مناسبند؟ |
براي اينکه تشخيص دهيد کارمندان جديد را بهتر است در کدام بخش به کار بگماريد، مي توانيد به ترتيب زير عمل کنيد:
400 عدد آجر در اتاقي بگذاريد و کارمندان جديد را به آن اتاق هدايت نماييد. آنها را ترک کنيد و بعد از 6 ساعت بازگرديد. سپس موقعيت ها را تجزيه و تحليل کنيد:
- اگر دارند آجرها را مي شمرند، آنها را در بخش حسابداري بگذاريد.
- اگر از نو (براي بار دوم) دارند آجرها را مي شمرند، آنها را در بخش مميزي بگذاريد.
- اگر همه اتاق را با آجرها آشفته کرده اند، آنها را در بخش مهندسي بگذاريد.
- اگر آجرها را به طرزي فوق العاده مرتب کرده اند، آنها را در بخش برنامه ريزي بگذاريد.
- اگر آجرها را به يکديگر پرتاب مي کنند، آنها را در بخش اداري بگذاريد.
- اگر در حال چرت زدن هستند، آنها را در بخش حراست بگذاريد.
- اگر آجرها را تکه تکه کرده اند، آنها را در قسمت فناوري اطلاعات بگذاريد.
- اگر بيکار نشسته اند، آنها را در قسمت نيروي انساني بگذاريد.
- اگر سعي مي کنند آجرها ترکيب هاي مختلفي داشته باشند و مدام جستجوي بيشتري مي کنند و هنوز يک آجر هم تکان نداده اند، آنها را در قسمت حقوق و دستمزد بگذاريد.
- اگر اتاق را ترک کرده اند، آنها را در قسمت بازاريابي بگذاريد .
- اگر به بيرون پنچره خيره شده اند، آنها را در قسمت برنامه ريزي استراتژيک بگذاريد.
- اگر بدون هيچ نشانه اي از تکان خوردن آجرها با يکديگر در حال حرف زدن هستند، به آنها تبريک بگوييد و آنها را در قسمت مديريت قرار دهيد.
|
"We've got 57 team managers, 36 project coordinators, and 63 concept implementors - not bad for a company with only 18 employees!"
|
| معماي سکه ها |
12 جعبه کوچک هم اندازه و هم وزن به شما داده مي شود که درون هريک از آنها يک سکه گذاشته شده است. 11 تا از اين سکه ها، 500 ريالي و سکه ديگر، نامشخص است.
ترازوي کوچکي هم در اختيار شما گذاشته مي شود. چگونه مي توانيد حداکثر با سه بار وزن کردن، سکه نامشخص را شناسايي کنيد؟
|
پاسخ معماي سکه و بطري:
با هل دادن چوب پنبه به درون بطري، مي توانيد بدون برداشتن چوب پنبه يا شکستن بطري، سکه را از داخل بطري بيرون آوريد.
|
| جدول شماره 13 |
- جمعي از افراد که براي دستيابي به يک هدف خاص يا انجام يک کار، سازماندهي شده اند.
- روشي براي پايان دادن به يک پروژه از طريق به هم پيوستن عمليات و تيم پروژه در قالب يک سازمان به عنوان يک نهاد مجزاي پويا.
- برنامه ريزي، اعتبار بخشيدن و هدايت سياست ها و امور يک سازمان.
- يک سند حقوقي که افراد يا سازمان ها را مجاز مي دارد تا کارهاي معيني را انجام دهند.
- يکي از دو مورد زير:
- نسبت دادن مفاهيم مختلف به يک پيغام واحد
- ناديده گرفتن سلسله مراتب در يک ساختار سازماني
- تخصيص و استفاده از کدهاي عددي براي هريک از فعاليت هاي پروژه به منظور تسهيل کنترل و گزارش دهي.
|
پاسخ جدول شماره 12
|
