بچه شتر: چند تا سؤال برايم پيش آمده است. مي توانم بپرسم مادر؟
شتر مادر: حتماً عزيزم.
بچه شتر: چرا ما کوهان داريم؟
شتر مادر: خب پسرم، ما حيوانات صحرا هستيم. در کوهان آب و غذا ذخيره مي كنيم تا در صحرا كه چيزي پيدا نمي شود بتوانيم دوام بياوريم.
بچه شتر: چرا پاهاي ما دراز و كف پاي ما گرد است؟
شتر مادر: پسرم، قاعدتاً اين مدل پا، براي راه رفتن در صحرا و تندتر راه رفتن مناسب تر است.
بچه شتر: چرا مژه هاي بلند و ضخيم داريم؟ بعضي وقت ها جلوي ديد مرا مي گيرد.
شتر مادر: پسرم، اين مژه هاي بلند و ضخيم يك نوع پوشش حفاظتي است كه چشم هاي ما را در مقابل باد و شن هاي بيابان محافظت مي کند.
بچه شتر: فهميدم؛ پس کوهان براي ذخيره كردن آب است براي زماني كه ما در بيابان هستيم؛ پاهايمان براي راه رفتن در بيابان است و مژه هايمان هم براي محافظت چشم هايمان در برابر باد و شن هاي بيابان است. فقط يك سؤال ديگر دارم.
شتر مادر: بپرس عزيزم.
بچه شتر: پس ما در اين باغ وحش چه مي كنيم؟!!!
نکته: توانمندي ها، مهارت ها، تحصيلات، تجربيات و استعدادهاي انسان نقش بسيار مهمي را در پيشرفت و ارتقاء شغلي و زندگي او بازي مي کند. به عبارت ديگر، موارد ذكر شده پتانسيل لازم جهت حركت و رشد را فراهم مي نمايد، ليكن اين حركت نيازمند بستر و مسير مناسب نيز مي باشد. چنانچه فرد در زمان مناسب، در محل و جايگاه مناسب قرار گيرد، مي توان انتظار داشت كه تمامي پتانسيل هاي وجودي وي در جهت رشد و تعالي شغلي، شخصيتي، اجتماعي و ... به كارگرفته شود. بديهي است در صورت محقق نشدن شرايط مذکور، امكان رشد و شكوفائي كامل انسان بسيار کاهش خواهد يافت.
يكي از وظايف بسيار مهم مديران و رهبران، شناسائي استعدادهاي كاركنان و فراهم آوردن شرايط رشد و پرورش و به كارگيري آنها در سازمان و در جهت اهداف سازمان مي باشد.
9 نقطه با ترتيب زير را درنظر بگيريد. شما بايد با 4 خط مستقيم يا کمتر، تمامي اين نقاط را به يکديگر متصل کنيد بدون آنکه قلم خود را از روي کاغذ برداريد و يا از روي تمام يا قسمتي از يک خط، مجدداً عبور نماييد.
بچه شتر: چند تا سؤال برايم پيش آمده است. مي توانم بپرسم مادر؟
پاسخ معماي چهره ها:
پاسخ جدول شماره 14