خبرنامه مديريت پروژه
دوره نهم، شماره 4، مرداد ماه 1386
خبرنامه داخلي شرکت مشاوره و مهندسي انديشه وران
صفحه 7

فهرست مطالب
مديريت پروژه، يک روايت ترافيکي

نظارت و كنترل كاركنان
1
معرفي کتاب:
- مهارت هاي کليدي در مديريت پروژه
- راهبردهاي مديريت منابع انساني

معرفي مراکز تحقيقاتي:
مرکز تحقيقات و توسعه مديريت پروژه

معرفي نشريات:
Scandinavian Journal of Management

گواهينامه مديريت پروژه
2
معرفي شخصيت ها:
کونوسوکي ماتسوشيتا

پنجمين کنفرانس بين المللي مديريت

معرفي متدولوژي هاي مديريت پروژه:
متدولوژي SUPRA

معرفي نرم افزار:
Goldenseal نرم افزار قرارداد پروژه
3
استحصال يک ميليارد فوت مکعب گازشيرين از فاز 9 پارس جنوبي

پروژه هاي تحقيقاتي مناطق نفت خيز جنوب

ثبت رکورد توليد زمستاني در پالايشگاه هاشمي نژاد

شركت تام ايران خودرو تنديس بلورين دريافت كرد

توليد 9 مدل خودروي جديد توسط سايپا

پروژه بهينه سازي وافزايش ظرفيت كارخانجات سيمان صوفيان
4
دام فعاليت

7 نکته براي تضمين موفقيت پروژه

تعيين اهداف

آيا شما اطلاعات مورد نياز خود را انتخاب مي کنيد؟
5
محدوديت هاي پروژه

موانع رشد سازمان

12 روش براي افزايش خلاقيت
6
تصميم گيري سريع

جدول شماره 1

انواع مديران پروژه !!!
7
10 دليل ورشكستگي كسب و كارهاي كوچك

کنترل تغييرات پروژه

کلمات و عبارات کليدي تصميم گيري (1)
8


شرکت مشاوره و مهندسي avec
ارائه کننده خدمات برنامه ريزی و کنترل پروژه

آدرس:
تهران، خيابان آفريقا، بين ميرداماد و جهان کودک، برج نگين، طبقه سوم، واحد 303

تلفن و نمابر:
88888359-021 و 88797320-021

پست الکترونيک:
info@avec-co.com

مشترکين گرامي، شما مي توانيد مطالب، نظرات و پيشنهادات خود را در ارتباط با اين نشريه به آدرس زير ارسال نماييد:
n.pornour@avec.ir



انستيتو مديريت اوک (AIM)
برگزارکننده سمينارها و دوره های آموزشی در زمينه برنامه ريزی و کنترل پروژه

آدرس:
تهران، خيابان آفريقا، بين ميرداماد و جهان کودک، برج نگين، طبقه چهارم، واحد 404

تلفن: 88797227-021

نمابر: 88797225-021

پست الکترونيک: aim@avec.ir

آدرس سايت: www.aim.avec.ir


تصميم گيري سريع

در يكي از شركت هاي صنعتي مديري توانمند كار مي‌كرد كه به عنوان "تصميم گيرنده سريع" معروف شده بود. هرگاه مشكلي با او در ميان گذاشته مي شد، با يك دست در جيب و يك دست زير چانه اندکي به سقف چشم مي دوخت و به تفكر مي‌پرداخت؛ سپس سريعاً و با اقتدار كامل پاسخ مثبت يا منفي خود را اعلام مي نمود به طوري كه كارکنان او از اين همه اعتماد به نفس رئيس خود شگفت زده مي‌شدند.
با گذشت زمان، شرکت مزبور بر اثر تصميمات و تدابير سريعي كه اين مدير اتخاذ مي نمود، پله هاي ترقي را يکي يکي پشت سر مي گذاشت. داستان هاي زيادي در مورد توانايي مرموز تصميم گيري سريع اين مدير نقل مي‌شد و حتي كار به دخالت دادن نيرو هاي فوق طبيعي نيز كشيده شده بود.
سال ها گذشت تا اينكه زمان باز نشستگي اين مدير فرارسيد. مدير جانشين كه از توانايي هاي او کاملاً آگاه بود، از او خواست كه راز موفقيت خود را با او در ميان گذارد و او با كمال ميل پذيرفت.
او به مدير جديد گفت:"راز كار من لوبياست". مدير جديد كه كاملاً متعجب شده بود از او خواست كه مسئله را بيشتر توضيح دهد. مدير قديمي مقداري لوبيا از جيب خود بيرون آورد و پس از اينكه آنها را در دست ديگرش ريخت و مجدداً در جيبش قرار داد، گفت:"سال ها قبل پي بردم كه اگر تصميم گيري در مورد مسئله اي به تأخير بيفتد، آن مسئله بسيار بدتر و مشكل تر مي‌شود. به همين سبب روشي را براي تصميم گيري سريع ابداع نمودم. روش من به اين ترتيب بود كه پس از تهيه مقداري لوبيا، آنها را در داخل جيبم قراردادم و هر زمان كه مجبور بودم در مورد پرسشي جواب "بله" يا "خير" بدهم مقداري از آن لوبياها را به اندازه يك مشت بر مي‌داشتم و در داخل جيبم شروع به شمارش آنها مي‌كردم. اگر مجموع اين لوبياها عددي فرد بود، جواب منفي و اگر مجموع آنها زوج بود جواب مثبت مي‌دادم".
او ادامه داد:"همانطوركه مي‌بيني فرقي نمي كرد كه جواب من مثبت باشد يا منفي بلكه چيزي كه مهم بود اين بود كه جريان تصميم گيري به تعويق نيفتد. البته تصميمات من گاهي غلط از آب درمي‌آمد و اين امري اجتناب ناپذير بود. اما، چه درست و چه غلط، تصميم گيري بايد هرچه سريع تر صورت پذيرد تا بتوان انرژي خود را صرف مواردي كه واقعاً اهميت دارند، نمود".
بدين ترتيب، مدير جديد نيز همراه با مقداري لوبيا در داخل جيبش، پست مديريت را از آن مدير توانمند تحويل گرفت.



جدول شماره 1

  1. منظور از "External .......... cost" هزينه هاي مرتبط با تمامي اشکالات و خطاهايي است که قبل از تحويل به مشتري، کشف و برطرف نشده اند.
  2. "Maturity Model .........." يا CMM مدلي است داراي پنج سطح که طرح کلي فرآيند بهبود را براي توسعه نرم افزار در سازمان ها ترسيم مي نمايد.
  3. نمونه اي از محصول يا خدمات که شرايط مورد نياز مشتري در آن رعايت نشده باشد.
  4. تکنيکي که به منظور ايجاد ايده هايي براي بهبود کيفيت، از طريق مقايسه راهکارهاي ويژه پروژه يا مشخصات محصول با ساير پروژه ها يا محصولات داخل يا خارج از سازمان اجرايي، مورد استفاده قرار مي گيرد.
  5. تکنيک کيفيتي که به تعيين متغيرهايي که بيشترين تأثير را بر خروجي نهايي يک فرآيند دارند، کمک مي کند، ".......... Design of" ناميده مي شود.
(توجه: پاسخ ها بايد به زبان انگليسي در جدول درج شوند.)



انواع مديران پروژه !!!



مدير پروژه ايده آل:
If you get in my way, I'll kill you!





مدير پروژه پايين تر از سطح ايده آل:
If you get in my way, you'll kill me!




مدير پروژه خشن:
If I get in your way, I'll kill you!




مدير پروژه بي سواد:
If get kill in will way I you!




مدير پروژه داراي گرايش به خودکشي:
Get away, I'll kill us all!




مدير پروژه متفکر اما غيرمؤثر:
If you kill me, I'll get in your way.




مدير پروژه اي که توان مواجه شدن با بديهيات را ندارد:
If I kill you, I'll get in your way.




مدير پروژه اي که به دنبال يک دردسر بزرگ مي گردد:
I am quite confident that there is nothing in the way, so no one will get killed.




مدير پروژه عمل گرا:
If I kill me, you'll get your way.




مدير پروژه کاملاً گيج:
If we get in each others' way, who will get killed?




همه مديران پروژه اي که تا به حال وجود داشته اند:
Kill me, it's the only way!